Как сообщает телеграм-канал областного правительства, сделать это можно через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Предприниматели обязаны также уведомлять о новом режиме работы (неполном рабочем дне, о простое или введении «удаленки») и о сокращении штата. Если это может привести к массовому увольнению работников, сообщить в службу занятости надо не позднее, чем за три месяца.