В большинстве регионов падает количество работников в возрасте до 30 лет, следует из мониторинга аналитического центра "Акценты". В Москве молодых кадров за год поубавилось на 13%, но это при росте общего числа трудящихся. Тяжёлая ситуация складывается в Калужской области (минус почти 12 %), Смоленской (-почти 9), Орловской (-7 с половиной), а также в Тверской, Воронежской и Белгородской областях минус пять- пять с половиной процентов. При этом в ряде регионов количество трудящейся молодёжи увеличилось. Лидирует в ЦФО по этому показателю Тамбовская область (+8 и 6 десятых %).